採用情報|岐阜県揖斐郡で求人|所産業株式会社

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メッセージ

私たちは昭和12年に創業して以来、
地元、岐阜県揖斐川町を中心に企業活動を続けています。

土木や建設を通じて、地域の未来を作りたい方や地元に貢献したい方は、
所産業で一緒に働きませんか?

所産業の魅力

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生産性向上による
積極的な働き方改革

「i-Construction」を導入し、一人ひとりの生産性向上を実現。旧3Kから、建設現場での新3K(給与UP・休日しっかり・希望も大きく) への実現に向け取り組んでいます。

i-Constructionとは

国土交通省は、建設現場の生産性向上を目指し、建設工事における測量、設計・施工計画、施工、検査の一連の工程において3次元データなどを活用する「i-Construction」導入を表明しました。トンネル工事などでは、約50年間で生産性を最大10倍に向上させているものの土工やコンクリート工では、 課題が残っているため、生産性の50%向上を目指すものです。

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未経験でも
活躍できる職場

当社では、未経験で入社された方も、さまざまな経験を経て活躍しています。先輩社員が丁寧に指導しますので、ぜひ未経験の方もお待ちしております。

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プライベートとの
両立がしやすい

8のつく日をノー残業デーを定め、日頃から定時退社を促しています。

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ぎふ建築人材育成リーディング企業ゴールドランク認定(2019年)

岐阜県が労働環境の改善や人材の育成等に積極的に取り組みを実施する建設業者をリーディング企業として認定する中で、当社は2019年にゴールドランクに認定されました。今後も社内の労働環境改善、処遇整備、将来の建設業を担う人材確保・育成、さらに魅力のある総合建設業になるよう継続して取り組んでいます。

先輩インタビュー

Sugihara / 工務課 / 施工管理
Umemoto / 工務課 / 施工管理
Nohara / 工務課 / 施工管理
Nino / 工務課 / 土木施工スタッフ

募集要項

充実した福利厚生

有給10日支給

入社6ヶ月後から、10日の有給休暇が付与されます。毎年1日ずつ増え、最大で20日が付与されます。

介護休暇

年次有給休暇とは別に、1年間につき10日を限度として取得できます。(社内規定あり)

育児休暇

お子さんが1歳に達するまで、申出により育児休業の取得が可能です。

各種保険

社会保険(健康保険、厚生年金保険)、労働保険(雇用保険、労災保険)

各種手当

通勤手当、時間外手当、休日出勤手当他

賞与 年2回(7月・12月)

インフルエンザ予防接種費用全額補助

定期健康診断

資格取得制度

土木・建築等施工管理技士や会社で定めた資格について取得支援をします。

取得にかかる学校の費用など会社で負担しています。

作業服などの支給

毎年、4月と10月に作業服やインナー、その他定期的に安全靴や長靴なども支給します。

退職金積立

あり

懇親会・飲み会

新年会(1月)、慰労懇親会(年に数回)を行って親睦をはかっています。

社員旅行

定期的に国内旅行に行っています。

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